Whistleblowing.

A chi si rivolge

Dipendenti, collaboratori, fornitori, subappaltatori e partner commerciali possono fare riferimento a questa pagina per segnalare comportamenti che ritengono contrari ai principi del Codice etico.

Come preparare una segnalazione

Descrivi i fatti in modo chiaro e circostanziato, distinguendo ciò che hai osservato direttamente dalle informazioni ricevute da altri. Quando disponibili, indica:

• che cosa è accaduto, quando e dove;
• le persone o le funzioni coinvolte, se conosciute e pertinenti;
• gli elementi utili a comprendere e verificare i fatti.

Limita i dati personali e gli eventuali allegati a quanto necessario per la segnalazione. Per richieste commerciali, ordini o informazioni sui servizi, utilizza la pagina Contatti.

Riservatezza e anonimato

Il Codice etico prevede che le segnalazioni siano gestite con riservatezza e professionalità. Riservatezza e anonimato sono però aspetti diversi: un’email ordinaria rende visibile l’indirizzo del mittente e può contenere altri elementi identificativi.

Il contatto email riportato qui non costituisce, da solo, una garanzia di anonimato. Se hai bisogno di chiarimenti sulle modalità di gestione e sulle misure di protezione, chiedi informazioni al contatto dedicato prima di trasmettere dettagli o documenti sensibili.

Tutele e canali previsti dalla normativa

L’applicazione delle tutele in materia di whistleblowing e la possibilità di utilizzare il canale esterno ANAC dipendono dall’ambito e dalle condizioni previsti dalla normativa. Per conoscere requisiti, modalità e protezione dalle ritorsioni, consulta le informazioni dell’Autorità Nazionale Anticorruzione.

Consulta le informazioni ANAC ↗